Αρ.Πρωτ: 1739/23-12-2025

Στην Πάτρα, την Τρίτη 23 Δεκεμβρίου 2025  συνήλθε σε συνεδρίαση  το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης, ύστερα από την υπ’ αριθμ. 1721/19.12.2025 έγγραφη πρόσκληση της Προέδρου του Δ.Σ.,  προκειμένου να συζητήσουν και να λάβουν απόφαση για τα παρακάτω θέματα της ημερησίας διάταξης:

Θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Ανανέωση των συμβάσεων εργασίας έκτακτου τεχνικού και καλλιτεχνικού προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ. για τις ανάγκες της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.
2. Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.
3. Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.
4. Σύσταση συνεργείου υπερωριών Α΄ εξαμήνου 2025.
5. Έγκριση τιμολογίων Παγίας Προκαταβολής.
6. Εξειδίκευση πιστώσεων.

Θέμα εκτός ημερησίας διάταξης

1. Ψήφισμα στήριξης της απεργίας που καλεί το ΣΕΗ στις 27-12-2025

Αφού διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, δηλαδή σε σύνολο εννέα (9) τακτικών μελών, βρέθηκαν παρόντα τα τρία (3) παρακάτω τακτικά μέλη, δύο (2) αναπληρωματικά μέλη και έξι  (6) τακτικά μέλη  απόντα.

Παρόντες:

Καραθανασοπούλου Λυδία (Πρόεδρος)

Βάης Πέτρος

Ροϊλού Ιωάννα

Μαίρη Νικολάου (αναπληρώνει τον κ. Μιχάλη Αναστασίου)

Ρένα Σκαρλάτου (αναπληρώνει τον κ Μαγιάκη Γεώργιο)

Απόντες:

Μιχάλης Αναστασίου

Σταματιάδου Μαριάννα

Αγγελόπουλος Γεώργιος

Αθανασοπούλου Ευανθία

Μαγιάκης Γεώργιος

Μητρούλια Σοφία

 

Μετά τη διαπίστωση της απαρτίας, η Πρόεδρος εισηγήθηκε το θέμα της ημερήσιας διάταξης:

Θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Ανανέωση των συμβάσεων εργασίας έκτακτου τεχνικού και καλλιτεχνικού προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ. για τις ανάγκες της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Έχοντας υπόψη:

• Την παρ. 2 της υπ’αρίθμ. 23241/04.07.1989 απόφασης του Νομάρχη Αχαΐας (ΦΕΚ 539/10.07.1989) περί του σκοπού σύστασης της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
• Την παρ. 1 της υπ’αρίθμ. 137727/16365/18.11.2010 απόφασης του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος (ΦΕΚ 1861/29.11.2010) περί των σκοπών της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
• Τις διατάξεις του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/16-12-2015 Α’).
• Τις διατάξεις της ΚΥΑ 2/9844/ΔΕΠ/2023 (ΦΕΚ 1077/Β/24-02-2023) «Καθορισμός αποδοχών του καλλιτεχνικού προσωπικού παραστατικών τεχνών θεάτρου, χορού και κινηματογράφου το οποίο απασχολείται ή προσλαμβάνεται στους Ο.Τ.Α. καιτα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα αυτών, τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) καθώς και τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.)».
• Το υπ’ αρίθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ. 2/655/ οικ30134/ 22-09-2015 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης περί «Πρόσληψης προσωπικού στα Δημοτικά Περιφερειακά Θέατρα»
• Την υπ’αρίθμ. 3948/2017 Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών περί προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2017 στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών.
• Τις διατάξεις του άρθρου 206 του ν. 3584/07, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 41 του Ν. 4325/2015 και την παρ. 2 του άρθρου 4 της Πράξης Νομοθ. Περιεχομένου (ΦΕΚ 102/26.08.2015 τεύχος Α’)
• Τις διατάξεις της περιπτ. ιε της παρ 2 του άρθρου 14 του Ν. 2190/94, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 του ν. 3812/09
• Τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 2 του Ν. 4765/2021 (ΦΕΚ Α 6/15.1.2021)
• Τις ανάγκες και τον προγραμματισμό των καλλιτεχνικών δράσεων της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.
• Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των κωδικών 60.00.00.0002 και 60.04.00.0002 του Π/Ϋ οικονομικού έτους 2026
• Ότι οι κατωτέρω εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκής ανάγκες:

Εισηγούμαι την παράταση των συμβάσεων του κάτωθι έκτακτου προσωπικού, για την περίοδο και με την ειδικότητα, όπως ορίζεται, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των καλλιτεχνικών δράσεων της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας που θα πραγματοποιηθούν το νέο έτος, σύμφωνα και με το ετήσιο πρόγραμμα δράσης.

Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Περίοδος	Μικτός Μηνιαίος Μισθός
1.	Στέφου Δήμητρα του Ηλία	Καλλιτεχνικό Έργο - Αμπιγιέζ -Καλλιτεχνικών Συνεργατών	01/01/2026 - 31/12/2026	Σύμφωνα με τις διατάξεις: ΚΥΑ /9844/ΔΕΠ/2023 (ΦΕΚ 1077/Β/24-02-2023) & Ν. 4354/2015
2.	Στρατοπούλου Αλεξάνδρα του Βασιλείου	ΥΕ - Τεχνικού - Κόπτρια - Ράπτρια	01/01/2026 -  31/12/2026	Σύμφωνα με τις διατάξεις: Ν. 4354/2015

 

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει  την παράταση των συμβάσεων του έκτακτου προσωπικού, για την περίοδο και με την ειδικότητα, όπως ορίζεται, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των καλλιτεχνικών δράσεων της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας που θα πραγματοποιηθούν το νέο έτος, σύμφωνα και με το ετήσιο πρόγραμμα δράσης

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 72/2025

 

2. Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Έχοντας υπόψη:

• Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/16-12-2015 Α’)
• Την υπ’ αριθ.:οικ2/78400/0022/14.11.2011 Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών
• Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του Ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α’)
• Το υπ’ αριθ.: οικ2/41768/0022/20-5-2014 έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών
• Το υπ’ αρίθμ. 1861/Β’/29-11-2010 ΦΕΚ περί σκοπών σύστασης και λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης
• Την υπ’ αρίθμ. 48/2016 απόφαση-βεβαίωση του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας περί λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης όλες τις ημέρες του μήνα, η οποία απόφαση βασίστηκε στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Κοινωφελούς επιχείρησης.
• Τον αριθμό των υπαλλήλων της Κοινωφελούς Επιχείρησης
• Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση και η εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη:

1. Των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές-εκπαιδευτικές δραστηριότητες (θεατρικά, μουσικά, εκπαιδευτικά προγράμματα)

2. Των εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται

3. Της τήρησης των πρακτικών των Συνεδριάσεων του Δ.Σ. της Επιχείρησης, οι οποίες επιβάλλουν την απασχόληση προσωπικού πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας.

• Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0001 και 60.04.00.0001 του Π/Ϋ οικονομικού έτους 2026.

 

Εισηγούμαι την έγκριση της:

Α. Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης δώδεκα (12) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Β. Υπερωριακής εργασίας (α) κατά τις νυχτερινές ώρες και (β) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δώδεκα (12) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (α) και για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (β), ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Γ. Αποζημίωσης για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου έξι (6) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 1700 ώρες συνολικά για τους έξι υπαλλήλους, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει:

Α. Υπερωριακή απογευματινή απασχόληση δώδεκα (12) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

 

Β. Υπερωριακή εργασία (α) κατά τις νυχτερινές ώρες και (β) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες δώδεκα (12) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (α) και για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (β), ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

 

Γ. Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου έξι (6) υπαλλήλων ΙΔΑΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, για 1700 ώρες συνολικά για τους έξι υπαλλήλους, με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

 

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 73/2025

 

3. Υπερωριακή απασχόληση και αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας.

 

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Έχοντας υπόψη:

• Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/16-12-2015 Α’)
• Την υπ’ αριθ.:οικ2/78400/0022/14.11.2011 Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών
• Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του Ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α’)
• Το υπ’ αριθ.: οικ2/41768/0022/20-5-2014 έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών
• Το υπ’ αρίθμ. 1861/Β’/29-11-2010 ΦΕΚ περί σκοπών σύστασης και λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης
• Την υπ’ αρίθμ. 48/2016 απόφαση-βεβαίωση του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας περί λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης όλες τις ημέρες του μήνα, η οποία απόφαση βασίστηκε στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Κοινωφελούς επιχείρησης.
• Τον αριθμό των υπαλλήλων της Κοινωφελούς Επιχείρησης
• Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση και η εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη:

1. Των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές-εκπαιδευτικές δραστηριότητες (θεατρικά, μουσικά, εκπαιδευτικά προγράμματα).

2. Των εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται.

• Ότι η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0002 και 60.04.00.0002 του Π/Ϋ οικονομικού έτους 2026

Εισηγούμαι την έγκριση:

Α. Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης επτά (7) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 και 31/12/2026, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Β. Υπερωριακής εργασίας (α) κατά τις νυχτερινές ώρες και (β) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες επτά (7) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026 για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (α) και για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (β), ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Γ. Αποζημίωσης για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου τεσσάρων (4) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, έως 540 ώρες συνολικά με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει:

Α. Υπερωριακή απογευματινή απασχόληση επτά (7) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 και 31/12/2026, για 120 ώρες ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Β. Υπερωριακή εργασία (α) κατά τις νυχτερινές ώρες και (β) κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες επτά (7) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026 για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (α) και για 96 ώρες για την υποπερίπτωση (β), ανά υπάλληλο ανά εξάμηνο με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Γ. Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου τεσσάρων (4) υπαλλήλων ΙΔΟΧ της επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2026 έως και 31/12/2026, έως 540 ώρες συνολικά με την προβλεπόμενη από το Νόμο αποζημίωση.

Η κατανομή των ωρών απασχόλησης του προσωπικού θα γίνεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 74/2025

 

4. Σύσταση συνεργείου υπερωριών Α΄ εξαμήνου 2026.

 

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Έχοντας υπόψη:

• Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015
• Την υπ’            αριθ.:οικ2/78400/0022/14.11.2011 Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών
• Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 176 του Ν. 4261/2014 (ΦΕΚ 107/2014 Α’)
• Το υπ’ αριθ.:οικ2/41768/0022/20-5-2014 έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών
• Το υπ’ αρίΘμ. 1861/Β’/29-11-2010 ΦΕΚ περί σκοπών σύστασης και λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας
• Την υπ’ αρίθμ. 48/2016 απόφαση-βεβαίωση του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας περί λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης όλες τις ημέρες του μήνα, η οποία απόφαση βασίστηκε στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
• Τις υπ’ αρίθμ. …/2025 και …/2025  αποφάσεις Δ.Σ. περί υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης, για υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες και αποζημίωση προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας των Υπαλλήλων ΙΔ.Α.Χ. και ΙΔ.Ο.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
• Τον αριθμό των υπαλλήλων ΙΔΑΧ- ΙΔΟΧ της Κοινωφελούς Επιχείρησης
• Το γεγονός ότι η υπερωριακή απασχόληση και η εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη:

α. Των κυρίων σκοπών της επιχείρησης που περιλαμβάνουν καλλιτεχνικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες, ο οποίες λαμβάνουν χώρα κυρίως κατά τις νυχτερινές ώρες και τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες (θεατρικές, μουσικές παραστάσεις, συναυλίες κλπ.)

β. Των εποχικών, εκτάκτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που δημιουργούνται

• Την ανάγκη συγκρότησης συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης και απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου για το Α’ εξάμηνο του 2026.

Εισηγούμαι:

Α. Την συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης και απασχόλησης κατά τις νυχτερινές ώρες και Κυριακές - εξαιρέσιμες αποτελούμενο από δώδεκα (12) υπαλλήλους ΙΔΑΧ και επτά (7) υπαλλήλους ΙΔΟΧ της Επιχείρησης, για το Α’ εξάμηνο 2026. Το συνεργείο αποτελείται από τους κάτωθι υπαλλήλους:

ΙΔΑΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ	ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
1.	Βλαχάκη Συγκλητική	ΠΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	14	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
2.	Βούτος Παναγιώτης	ΔΕ - Τεχνικών - Φροντιστής	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
3.	Γιοβάνη Κωνσταντίνα	ΤΕ – Καλλιτεχνικού - Μουσικών	16	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
4.	Ζαμπέτης Μιχαήλ	ΠΕ - Τεχνικών - Ηλεκτρολόγος	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
5.	Κουτσούκος Διονύσιος	ΔΕ - Τεχνικών -Ηχητικός	1	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
6.	Κωνσταντοπούλου Αγγελική	ΤΕ - Οικονομικού Λογιστικού  - Λογιστών	16	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
8.	Μαυρίδη Σοφία	ΠΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	18	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
9.	Σάρρας Γεώργιος	ΔΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
10.	Σωτηρόπουλος Νικόλαος	ΠΕ - Τεχνικών -  Φωτιστής	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
11.	Τσούμα Αθηνά	ΔΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	8	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
12.	Φωτεινόπουλος Ανδρέας	ΥΕ- Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
13.	Χατζηγιάννης Νικόλαος	ΠΕ – Διοικητικού - Διοικητικού	18	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.

 

ΙΔΟΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ	ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
1.	Θεοδωρόπουλος Παναγιώτης του Χρήστου	ΔΕ - Τεχνικών -Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων	3	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
2.	Μανής Ιωάννης του Ευσταθίου	ΔΕ – Βοηθός Τεχνικού Θεάτρου	1	01/01/2026 -   06/01/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
3.	Μίαρης Παναγιώτης του Κωνσταντίνου	ΔΕ – Ηχολήπτης	1	01/01/2026 -   12/02/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
4.	Μουστάκης Περικλής του Βασιλείου	Καλλιτεχνικό Έργο - Διευθυντής Σπουδών της Δραματικής Σχολής της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας	1	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
5.	Περλέγκα Κωνσταντίνα του Άγγελου	Καλλιτεχνικό Έργο- Θεατρολόγος	5	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
6.	Στέφου Δήμητρα του Ηλία	Καλλιτεχνικού Έργου -Αμπιγιέζ – Καλλιτεχνικών Συνεργατών	5	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
7.	Στρατοπούλου Αλεξάνδρα του Βασιλείου	ΥΕ – Τεχνικού - Κόπτρια - Ράπτρια	3	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.

 

Η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί για τους μεν ΙΔΑΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0001 και 60.04.00.0001 και για τους δε ΙΔΟΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0002 και 60.04.00.0002 του Προϋπολογισμού της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για το οικονομικό έτος 2026.  

Β. Την συγκρότηση συνεργείου για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου αποτελούμενο από έξι (6) υπαλλήλους ΙΔΑΧ και τέσσερις (4) υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης για το Α’ εξάμηνο του 2026.

Το συνεργείο αποτελείται από τους κάτωθι υπαλλήλους:

ΙΔΑΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
1.	Βούτος Παναγιώτης	ΔΕ - Τεχνικών - Φροντιστής	12	01/01/2026 30/06/2026
2.	Ζαμπέτης Μιχαήλ	ΠΕ - Τεχνικών - Ηλεκτρολόγος	12	01/01/2026 30/06/2026
3.	Κουτσούκος Διονύσιος	ΔΕ - Τεχνικών - Ηχητικός	1	01/01/2026 30/06/2026
4.	Σάρρας Γεώργιος	ΔΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 30/06/2026
5.	Σωτηρόπουλος Νικόλαος	ΠΕ - Τεχνικών -  Φωτιστής	12	01/01/2026 30/06/2026
6.	Φωτεινόπουλος Ανδρέας	ΥΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 30/06/2026

 

ΙΔΟΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
1.	Θεοδωρόπουλος Παναγιώτης του Χρήστου	ΔΕ - Τεχνικών -Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων	3	01/01/2026 30/06/2026
2.	Μανής Ιωάννης του Ευσταθίου	ΔΕ – Βοηθός Τεχνικού Θεάτρου	1	01/01/2026 Έως  06/01/2026
3.	Μίαρης Παναγιώτης του Κωνσταντίνου	ΔΕ – Ηχολήπτης	1	01/01/2026 Έως  12/02/2026
4.	Στρατοπούλου Αλεξάνδρα του Βασιλείου	ΥΕ – Τεχνικού - Κόπτρια - Ράπτρια	3	01/01/2026 30/06/2026

Η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των κωδικών 60.00.00.0001 και 60.04.00.0001 για τους ΙΔΑΧ και για τους δε ΙΔΟΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0002 και 60.04.00.0002 του Προϋπολογισμού της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για το οικονομικό έτος 2026.

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει:

Α. Την συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης και απασχόλησης κατά τις νυχτερινές ώρες και Κυριακές - εξαιρέσιμες αποτελούμενο από δώδεκα (12) υπαλλήλους ΙΔΑΧ και επτά (7) υπαλλήλους ΙΔΟΧ της Επιχείρησης, για το Α’ εξάμηνο 2026. Το συνεργείο αποτελείται από τους κάτωθι υπαλλήλους:

ΙΔΑΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ	ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
1.	Βλαχάκη Συγκλητική	ΠΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	14	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
2.	Βούτος Παναγιώτης	ΔΕ - Τεχνικών - Φροντιστής	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
3.	Γιοβάνη Κωνσταντίνα	ΤΕ – Καλλιτεχνικού - Μουσικών	16	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
4.	Ζαμπέτης Μιχαήλ	ΠΕ - Τεχνικών - Ηλεκτρολόγος	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
5.	Κουτσούκος Διονύσιος	ΔΕ - Τεχνικών -Ηχητικός	1	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
6.	Κωνσταντοπούλου Αγγελική	ΤΕ - Οικονομικού Λογιστικού  - Λογιστών	16	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
8.	Μαυρίδη Σοφία	ΠΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	18	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
9.	Σάρρας Γεώργιος	ΔΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
10.	Σωτηρόπουλος Νικόλαος	ΠΕ - Τεχνικών -  Φωτιστής	12	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
11.	Τσούμα Αθηνά	ΔΕ - Διοικητικού - Διοικητικού	8	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
12.	Φωτεινόπουλος Ανδρέας	ΥΕ- Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
13.	Χατζηγιάννης Νικόλαος	ΠΕ – Διοικητικού - Διοικητικού	18	01/01/2026 - 30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.

 

 

ΙΔΟΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ	ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
1.	Θεοδωρόπουλος Παναγιώτης του Χρήστου	ΔΕ - Τεχνικών -Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων	3	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
2.	Μανής Ιωάννης του Ευσταθίου	ΔΕ – Βοηθός Τεχνικού Θεάτρου	1	01/01/2026 -   06/01/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
3.	Μίαρης Παναγιώτης του Κωνσταντίνου	ΔΕ – Ηχολήπτης	1	01/01/2026 -   12/02/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
4.	Μουστάκης Περικλής του Βασιλείου	Καλλιτεχνικό Έργο - Διευθυντής Σπουδών της Δραματικής Σχολής της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας	1	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 30 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 16 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
5.	Περλέγκα Κωνσταντίνα του Άγγελου	Καλλιτεχνικό Έργο- Θεατρολόγος	5	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
6.	Στέφου Δήμητρα του Ηλία	Καλλιτεχνικού Έργου -Αμπιγιέζ – Καλλιτεχνικών Συνεργατών	5	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
7.	Στρατοπούλου Αλεξάνδρα του Βασιλείου	ΥΕ – Τεχνικού - Κόπτρια - Ράπτρια	3	01/01/2026 -   30/06/2026	Έως: 120 Υπερωριακής απογευματινής απασχόλησης. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες. 96 Υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.

 

Η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί για τους μεν ΙΔΑΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0001 και 60.04.00.0001 και για τους δε ΙΔΟΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0002 και 60.04.00.0002 του Προϋπολογισμού της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για το οικονομικό έτος 2026.  

Β. Την συγκρότηση συνεργείου για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου αποτελούμενο από έξι (6) υπαλλήλους ΙΔΑΧ και τέσσερις (4) υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης για το Α’ εξάμηνο του 2026.

Το συνεργείο αποτελείται από τους κάτωθι υπαλλήλους:

ΙΔΑΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
1.	Βούτος Παναγιώτης	ΔΕ - Τεχνικών - Φροντιστής	12	01/01/2026 30/06/2026
2.	Ζαμπέτης Μιχαήλ	ΠΕ - Τεχνικών - Ηλεκτρολόγος	12	01/01/2026 30/06/2026
3.	Κουτσούκος Διονύσιος	ΔΕ - Τεχνικών - Ηχητικός	1	01/01/2026 30/06/2026
5.	Σάρρας Γεώργιος	ΔΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 30/06/2026
6.	Σωτηρόπουλος Νικόλαος	ΠΕ - Τεχνικών -  Φωτιστής	12	01/01/2026 30/06/2026
7.	Φωτεινόπουλος Ανδρέας	ΥΕ - Τεχνικών -Μηχανικός Σκηνής	11	01/01/2026 30/06/2026

ΙΔΟΧ
Α/Α	Ονοματεπώνυμο	Κατηγορία - Κλάδος - Ειδικότητα	Μ.Κ.	(Σ) ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
1.	Θεοδωρόπουλος Παναγιώτης του Χρήστου	ΔΕ - Τεχνικών -Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων	3	01/01/2026 30/06/2026
2.	Μανής Ιωάννης του Ευσταθίου	ΔΕ – Βοηθός Τεχνικού Θεάτρου	1	01/01/2026 Έως  06/01/2026
3.	Μίαρης Παναγιώτης του Κωνσταντίνου	ΔΕ – Ηχολήπτης	1	01/01/2026 Έως  12/02/2026
4.	Στρατοπούλου Αλεξάνδρα του Βασιλείου	ΥΕ – Τεχνικού - Κόπτρια - Ράπτρια	3	01/01/2026 30/06/2026

Η δαπάνη που θα προκύψει από την ανωτέρω απασχόληση θα αντιμετωπισθεί από τις πιστώσεις των κωδικών 60.00.00.0001 και 60.04.00.0001 για τους ΙΔΑΧ και για τους δε ΙΔΟΧ από τις πιστώσεις των κωδικών 60.03.32.0002 και 60.04.00.0002 του Προϋπολογισμού της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για το οικονομικό έτος 2026.

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 75/2025

 

5. Έγκριση τιμολογίων Παγίας Προκαταβολής.

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Έχοντας υπόψη:

• Την απόφαση 21/2024 του Διοικητικού Συμβουλίου με την οποία συστάθηκε παγία προκαταβολή και ορίστηκε ο διαχειριστής αυτής ο Παναγιώτης Βούτος
• Το υπ΄αρίθμ.: Α99/01-03-2024 χρηματικό ένταλμα με το οποίο εισπράχθηκε η παγία προκαταβολή από το διαχειριστή αυτής
• τα άρθρα 32 έως 35 και 37 του ΒΔ 17/5-15/6/1959
• το άρθρο 173 του Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα (Ν. 3463/06)
• τις διατάξεις του Ν. 4555/2018
• την περ. δ παρ. 1 του άρθρου 72 του Ν. 3852/2010
• τα δικαιολογητικά των δαπανών που έγιναν από την παγία προκαταβολή

Εισηγούμαι την έγκριση των δαπανών που έγιναν από την παγία προκαταβολή από 01/11/2025 έως 30/11/2025 σύμφωνα με τον πίνακα που επισυνάπτεται και αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της παρούσας απόφασης.

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει τις δαπάνες που πραγματοποιήθηκαν από την παγία προκαταβολή από 01/11/2025 έως 30/11/2025 σύμφωνα με τον πίνακα που επισυνάπτεται και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας απόφασης.

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 76/2025

 

7. Εξειδίκευση πιστώσεων.

Η Πρόεδρος του Δ.Σ. εισηγείται το θέμα ως εξής:

Σύμφωνα με τις εγκυκλίους του ΥΠΕΣ αριθ. 6347/24.05.1985 και 38135/9.7.1986 οι πιστώσεις που έχουν γραφεί στον προϋπολογισμό δεν μπορούν να διατεθούν για το σκοπό για τον οποίο έχουν προβλεφθεί αν δεν διατεθούν με απόφαση του αρμοδίου οργάνου εκτός αν πρόκειται για τις πιστώσεις της παρ. 5 του άρθρου 158 του Δ.Κ.Κ., οι οποίες διατίθενται χωρίς απόφαση οποιοδήποτε οργάνου (αποδοχές προσωπικού, αντιμισθία αιρετών, μισθώματα ακινήτων, υποχρεωτικές εισφορές) και οι οποίες αναλαμβάνονται από την αρχή του έτους για ολόκληρο το ετήσιο ποσό τους (άρθρο 21 παρ.9 Ν2362/95, όπως αυτή αντικαταστάθηκε από την παρ. 3α του άρθρου 50 του Ν.3943/2011, εγκύκλιος 30/2011 του ΥΠΕΣ και Υπ. Οικ.). Και τούτο γιατί με τη ψήφιση του προϋπολογισμού, δεν αποφασίζεται η διάθεση των πιστώσεων αλλά καθορίζεται το πρόγραμμα μέσα στο οποίο θα κινηθεί η διαχείριση των οικονομικών του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ., θα γίνει ο συντονισμός της οικονομικής δραστηριότητας των υπηρεσιών μας και θα παρεμποδισθεί η άσκοπη και αδικαιολόγητη αύξηση των δαπανών. Άλλωστε, η αναγραφή μιας δαπάνης στον προϋπολογισμό δεν δημιουργεί και υποχρέωση για ανάλωσή της, αφού εξαρτάται από τη ροή των εσόδων στο ταμείο του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ.

Σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ.2β του ΠΔ 80/2016 η έκδοση της απόφασης ανάληψης υποχρέωσης διενεργείται σε συνέχεια της απόφασης έγκρισης πραγματοποίησης της σχετικής δαπάνης από το αρμόδιο όργανο του φορέα.

Όμως, έπειτα από την αντικατάσταση της περίπτ. ε' της παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 από την παρ.1 του άρθρου 203 του Ν.4555/18 η Πρόεδρος, ο οποίος είναι ο Διατάκτης, αποφασίζει για την έγκριση των δαπανών και τη διάθεση όλων των εγγεγραμμένων στον προϋπολογισμό πιστώσεων, με την έκδοση της σχετικής απόφασης ανάληψης υποχρέωσης.

Συνεπώς, στην ίδια Απόφαση Ανάληψης Υποχρέωσης (ΑΑΥ) η Πρόεδρος θα εγκρίνει την πραγματοποίηση της δαπάνης και θα διαθέτει την σχετική πίστωση που είναι εγγεγραμμένη στον προϋπολογισμό της Κ.Ε.ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. ΠΑΤΡΑΣ.

Στην περίπτωση όμως μη εξειδικευμένων πιστώσεων στον προϋπολογισμό, (παρ 1, άρθρο 203, Ν. 4555/2018), ή των περιπτώσεων ανάθεσης μελετών, αρχιτεκτονικών διαγωνισμών ή καλλιτεχνικών έργων (παρ 1, άρθρο 206, Ν. 4555/2018) πρέπει να προηγηθεί απόφαση του Δ.Σ πριν την απόφαση του Διατάκτη.

Για την εύρυθμη λειτουργία του Νομικού μας Προσώπου και ιδιαίτερα για την ανάγκη παροχής υπηρεσιών καθαριότητας στις διοικητικές υπηρεσίες, την Δραματική Σχολή στον χώρο του Μπάρι, του θεάτρου «Μπάρι» και στο Θεατρικό Εργαστήρι για παιδιά και εφήβους, και για τις ανάγκες της Ανώτερης Σχολής Δραματικής Τέχνης της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας για το έτος 2026, των την ψήφιση της διάθεσης ποσού στον κωδικό σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

Α/Α	ΚΩΔΙΚΟΣ Ε.Γ.Λ.Σ.	ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ	ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΠΟΣΟ	ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ
1.	61.98.02.0099	Λοιπές αμοιβές τρίτων	Πολυετής Δέσμευση:   2025: 0,15€   2026: 17.627,85€   Σύνολο: 17.628,00€	Παροχή υπηρεσιών καθαριότητας στις διοικητικές υπηρεσίες, την Δραματική Σχολή στον χώρο του Μπάρι, του θεάτρου «Μπάρι» και στο Θεατρικό  Εργαστήρι για παιδιά και εφήβους της Κοινωφελούς Επιχείρησης ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας για το έτος 2026.
1.	61.98.02.0099	Λοιπές αμοιβές τρίτων	2.064,00€	Παροχή υπηρεσιών Υποκριτικής - Αυτοσχεδιασμού στην Ανώτερη σχολή Δραματικής τέχνης του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας έως 31/03/2026.

 

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει την εξειδίκευση πιστώσεων όπως ακριβώς αναφέρεται στο παραπάνω πίνακα.

 

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 77/2025

Θέμα εκτός ημερησίας διάταξης

1. Ψήφισμα στήριξης της απεργίας που καλεί το ΣΕΗ στις 27-12-2025

Η πρόεδρος εισηγείται το θέμα ως εξής:

Το ΔΣ του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ Πάτρας στηρίζει την απεργία που καλεί το ΣΕΗ, το Σάββατο 27 Δεκεμβρίου 2025. Ως ένας φορέας που έχει υπογράψει και εφαρμόζει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με το ΣΕΗ από το 2016, δε θα μπορούσαμε να μη στηρίξουμε τα αιτήματα του σωματείου για  υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, πρόβες πληρωμένες με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και αύξηση μισθού.

Στηρίζουμε, επίσης την ομόφωνη απόφαση των ηθοποιών της Κεντρικής και της Παιδικής σκηνής μας για συμμετοχή στην απεργία ως ένδειξη αλληλεγγύης στους συναδέλφους τους και ενημερώνουμε ότι το θέατρο θα παραμείνει κλειστό την ημέρα της απεργίας.

Ο πολιτισμός, είναι απαραίτητο στοιχείο στη ζωή του ανθρώπου, καθώς μπορεί να συμβάλει στη διαμόρφωση αξιών, σφαιρικής ανάπτυξης της προσωπικότητας και στάσης ζωής, είναι ένα όπλο κατανόησης της κοινωνικής πραγματικότητας για να μπορέσει να την αλλάξει και γι’ αυτό πρέπει να σταθούμε όλοι στο πλάι των ανθρώπων που τον παράγουν

Το  Δ.Σ. έπειτα από διευκρινιστικές ερωτήσεις και διαλογική συζήτηση και αφού έλαβε υπόψη την εισηγητική έκθεση του Προέδρου και την ανάγκη λήψης σχετικής απόφασης,

                                                         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ

Ψηφίζει ομόφωνα και εγκρίνει την εισήγηση της προέδρου για τη στήριξη της απεργίας που καλεί το ΣΕΗ στις 27-12-2025

 

Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 78/2025

 

Η Γραμματέας του Δ.Σ.                                              Η Πρόεδρος του Δ.Σ.

Αγγελική Κωνσταντοπούλου                                Λυδία Καραθανασοπούλου